对于毫无经验的创业者小白来说，复杂的社会关系和市场环境如果不适合自己单打独斗，就可以选择找合伙人一起注册公司。但是，什么样的合伙人比较合适呢，这又是一个值得思考的问题。所以今天，前海天盈财务公司就来给大家聊聊怎样选择合伙人。

　　一、找合伙人要考虑的个人特质

　　1、品行端正,人品很关键；

　　2、勇于实践，而不是夸夸其谈；

　　3、易于沟通，能够沟通；

　　4、志向远大，有抱负有理想；

　　5、有奉献牺牲精神，舍得付出；

　　6、在某个领域有专长，能撑起门面且能独当一面。

　　二、与创始人应该有的特质

　　1、道德观念也要等同；

　　2、结构合理，各有专长，优劣互补，取长补短；

　　3、理念要认同，价值观等同；

　　4、彼此理解、信任，无需顾忌；

　　5、坚定地支持对方，能相互托付、同舟共济。

　　三、合伙人人品的重要性

　　1、找合伙人的道德品行很关健，所以前期的磨合，深入的了解，很关键，所以在条件允的情况下尽可能制定完善的合作协议，可以做试用期合伙人，然后再转正。

　　2、阿里巴巴合伙人制度特征：树立道德标准、解决接班人问题、避免关键人风险。把道德标准放在选合伙人的首要考虑因素。而且阿里每一位成为合伙人的新成员长达3年的考察，还要获得75%的现任合伙人同意的高要求。所以对人品的要求是特别的重要。

　　四、找合伙人，合的是什么

　　找合伙人目的是众人拾柴火焰高，合的主要是以下内容：

　　1.资金合伙人（主要是出钱)；

　　2.资源合伙人（人脉资源，渠道资源，知识产权资源，获客资源，政府资源，等等）；

　　3.技术合伙人（专业性人才，营销性人才，管理性人才，等等）；

　　对出钱的合伙人是最好衡量的，出资金的多少赤裸裸的可以看到对公司带来的价值。但是对资源与技术型合伙人最好的方式是让其对公司产生了可以量化的价值后才让他一步一步拿到更多的股权，杜绝一开始就给全部，制定完善的考核标准很重要。当然同时也要杜绝资金股东一开始就独大,会给以后企业的发展带来不利。

　　五、什么样人不适合做合伙人呢？

　　对于一个创业团队来说，每一个发展阶段我们都需要有新鲜的血液，引入有不同才能的合伙人加入。挑选靠谱的合伙人对于一个创业团队来说是非常重要的，而且对企业的发展至关重要。合伙人是否靠谱要共事一段时间才知道，但在一开始的时候也可用排除法先排除掉一些不能做合伙人的人。

　　1..没有任何信任基础，过于斤斤计较的人不适合成为创业合伙人；

　　2.无团队精神、无责任心的人不能让他们成为合伙人；

　　3.没有创业精神的人不适合成为合伙人；

　　4.动手能力差的人不适合成为合伙人；

　　5.不认同公司方向的人不能成为合伙人；

　　6.不认可创始人的人不适合做合伙人。

　　以上就是关于怎样寻找合伙人的一些介绍，希望能帮助到大家！